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? ? 基于“良知良行良品”的核心價(jià)值觀，墨點(diǎn)狗注重員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。從人才選拔的源頭抓起，結(jié)合市場(chǎng)情況及崗位要求，確保員工具備的能力素質(zhì)與組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力一致。其次通過(guò)完善培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，全方位多層次培養(yǎng)人，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，保持人才的良性循環(huán)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)服務(wù)。

依托于公司戰(zhàn)略和組織的發(fā)展需求，公司持續(xù)深化提升高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。?

一是深化提升人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和青年后備人才建設(shè)。

二是深化提升人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化導(dǎo)師帶徒效果評(píng)價(jià)，優(yōu)化員工評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化信息化建設(shè)。?

三是深化提升激勵(lì)約束機(jī)制，發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用，優(yōu)化薪酬職級(jí)體系建設(shè)。?

四是深化提升員工關(guān)系，了解員工需求，凝聚向心力。